事業内容
SERVICE

五⼗嵐　政信　
Masanobu
Igarashi

石川県七尾市生まれ、石川 県立七尾高校卒業、防衛大学校理工学専攻中退、金沢大学経済学部卒業後、1984年（株）リクルート入社。北陸支社長、池袋営業所所長、長野支社長、新潟支社長歴任。HRM（ヒューマン・リソース・マネジメント）室にてバブル崩壊後の営業組織立て直しのための社内研修の企画開発および社内実施を、HRD（ヒューマン・リソース・ディベロップメント）商品開発室にてモチベーションとコミュニケーションの観点からの人と組織の活性化を図る商品開発に携わる。2005年8月（株）リクルート退職後、独立。経営・マネジメント・ビジネススキル・組織風土向上の各分野で幅広く支援を行っている。

石原　達哉　
Tatsuya
Ishihara

静岡県沼津市生まれ、神奈川県立厚木高校卒業、早稲田大学理工学部電気工学科卒業。
大学卒業後（株）リクルートに入社。人事部採用担当を経て2年目に営業に異動。18年在籍し3000社を超す中小企業の採用と教育育成、組織開発に携わる。バブル崩壊後、リクルートの営業チャネル再編の流れの中で、リテール顧客に対する属人性を排除した均質なサービスを提供できるローコスト営業部隊の立上げ、仕組みの構築と進化を担当。関東のグループ会社を含めたオールリクルートへ展開し、リクルートグループのリテール顧客のインバウンド案件、全てを預かるお客さまサービスセンターを完成。その後、フリーペーバー型狭域求人誌「タウンワーク」の立上げに参加。競合大口顧客のリプレイスおよびタウンワークのマーケットシェアNo.1獲得に大きく貢献。その後、（株）リクルートの代理店に転職し執行役員を拝命。売上のみならず、納品の質、営業の型化・ナレッジ化にも拘る。リーマンショック後、未経験の専門商社に転職し営業副本部長を拝命するが、マネジメント、組織風土が合わすに２年で退職。人の力を削ぐ会社や組織を減らし、環境に負けない強い個を増やしたいという思いを胸に独立。中小企業に対し組織活性マネジメントのコンサルティングを行う一方で大手研修会社の認定講師となり、大手有名企業、成長企業のさまざまな階層に対する研修に講師として登壇。高い満足度評価を得ている。

白石　恵美子　
Emiko
Shiraishi

岐阜県岐阜市生まれ
1983年　大学を卒業して、最初の会社でセクハラに遭い、次の職場（公立保育園）でパワハラに遭い退職
1984年～　（株）リクルートにアルバイトで入社。営業目標36ヶ月連続達成。２７歳で名古屋支社初の女性課長となる。
1989年～　29歳の時に、売上低迷営業所のテコ入れのため異動するしかし、気合が入りすぎて、部下からパワハラと言われてしまう。その後、パワハラと言われるのが怖くて、部下に迎合してしまい、成績も低迷の挫折経験を持つ。
1994年～　中京大学心理学科
1998年～2002年　三菱自動車工業（株）の健康管理室にて心理カウンセラーとして従事。
2002年～2006年　名古屋大学ハラスメント相談所の専門相談員。
2012年　法人化し、株式会社ハーモニークリエイションとして、「人と人との調和を目指し、明るい社会を創造する」というポリシーで、スタート。職場の人間関係を良くし、自分のキャリア目標に向かって生き生きと働く人を応援したいと、全国を奔走している。

遠藤　和　
Kazu
Endo

広島県福山市生まれ、広島大学附属福山高等学校卒業、津田塾大学学芸学部国際関係学科卒業
1990年大学卒業後、株式会社リクルートの総合人材サービス事業部門において、求人情報誌のメディア企画に従事。
1996年おり同社の地域活性事業部において、省庁、地方自治体のコンサルティング事業に携わる。
2002年キャリア・カウンセラー資格取得後、茨城県、沖縄県、千葉県、岐阜県など自治体や、大手企業、全国の大学などでキャリア開発支援やプログラム開発およびキャリアコンサルティングや研修に携わる。
2004年に株式会社キャリアアンドブリッジ 起業。
現在、大学生から社会人（女性活躍推進、ミドルシニア層のキャリア自律）のキャリア支援に携わり22年の実績を持つ。

竹内　諭　
Satoshi
Takeuchi

新潟県上越市生まれ、城西大学経済学部卒業後、(株)オートバックスセブン入社。直営店勤務を経てＦＣチェン本部各拠点にて加盟法人経営指導・運営指導に従事から新規事業セクションにて中古車流通ビジネスの開発と運営、ＦＣチェン展開に取組む。その後、中古カー用品事業の担当を経て、幅広い経験を活かした人事部門へ異動し教育研修に従事しコンテンツ作成と登壇活動を行う。延べ受講者数24,000人を越える

濱田　俊哉　
Toshiya
Hamada

東京都杉並区生まれ、千葉県立国分高校普通科卒業後、（株）オリエンタルランド入社。翌年千葉商科大学商経部入学、就業と勉学を両立。大学卒業後、（株）オートバックスセブン入社。関東直営店にて店長を歴任後、新規事業（スーパーオートバックス）１号店店長を経験。チェン本部にて、新規事業の企画開発、コンセプト教育、加盟法人経営指導・運営指導に従事しＦＣチェン展開に取組む。その後、長年の現場教育の経験を活かし、ＦＣ加盟店向け教育研修構築と研修講師登壇によりグループの人材育成に取り組む。